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国人10月总月薪跌破5万元 较上月减少5.44%

PM2.5标准落后国际20年?环保署:比欧盟陆韩严格

情境示意图。图/Ingimage 分享 facebook 主计总处今公布10月工业及服务业薪资统计结果,其中本国籍全时员工经常性薪资平均为4万4320元,较上月小幅增加0.41%;但若加计奖金及加班费等非经常性薪资后,总薪资平均为4万9169元,近5个月首度跌破5万元,较上月减少5.44%。主计总处表示,主要是部分厂商9月发放奖金与红利影响。根据主计总处公布,10月底工业及服务业全体受僱员工人数为799万7000人,其中本国籍全时受僱员工经常性薪资平均为4万4320元,年增1.98%。艺术、娱乐及休閒服务业因本月业绩较佳,月增2.21%较高,营建工程业则因本月工作日数较多而增1.70%;另金融及保险业因按月绩效奖金减少,月减1.20%。 但若加计奖金及加班费等非经常性薪资后,总薪资平均为4万9169元,年增1.70%,但却较上月减少5.44%,也是从今年5月起首度跌破5万元。主计总处表示,总薪资平均较上月减少,主要是部分厂商9月发放绩效奖金及员工酬劳、红利,其中电脑、电子产品及光学制品制造业,受部分厂商9月发放员工酬劳影响,月减24.07%较高,另金融及保险业亦减11.07%。另10月全体受雇员工,含本国籍、外国籍的全时员工及部分工时员工,经常性薪资平均为4万2060元,较上月增加0.45%,较上年同月也增2.02%;非经常性薪资4606元,较上月减少38.20%,较上年同月也减2.08%;并计经常性薪资与非经常性薪资后,总薪资为4万6666 元,较上月减少5.39%,较上年同月则增1.60%。今年1至10月本国籍全时员工平均经常性薪资4万4027元,较上年同期增加2.26%,总薪资较上年同期增加2.15%;剔除物价因素后,实质经常性薪资年增1.75%,实质总薪资年增1.64%。工时部分,10月全体受僱员工总工时平均为176.2小时,较上月增加13.0小时,较上年同月1.3小时。今年1到10月总工时平均为167.8小时,较上年同期减少0.6小时,其中正常工时、加班工时均较上年同期减少0.3小时。

针对环团今天要求加严PM2.5标准值,并批评台湾标准落后国际20年,环保署表示,我国PM2.5标准值跟美国、世界卫生组织(WHO)有差距,但与日本一致,并比欧盟、南韩、中国、香港严格,我国气候、地理等条件不利防治空污,但会持续务实改善。环保署近期拟加严悬浮微粒PM10、二氧化硫、二氧化氮、铅等四大空气污染物的品质标准,但未纳入民众最在意的细悬浮微粒PM2.5,将维持年平均标准值每立方公尺15微克,持续引发环团不满。 台湾健康行动联盟今天上午举办记者会指出,WHO早就将PM2.5年均标准值修正成每立方公尺10微克,15微克是美国1999年的标准,台湾落后国际20年。环保署今天表示,我国PM2.5年均值15微克、24小时值35微克的标准,虽与美国12微克、WHO最终目标10微克有差距,但已与日本一致,比欧盟、南韩、中国及香港等地严格,将持续以务实可行方式,进行空污减量工作及空品标准检讨。环保署指出,WHO建议各国订定空品标准,应考量当地空品对人体健康风险、污染源现况、确实可行技术、社会及经济发展等相关因素。而依美国订定空品标准经验,在全国年平均达成符合标准值后,才务实启动研讨下一阶段目标的工作。环保署说,我国因气候条件、地理位置、地形地貌等因素影响,相较欧洲、美国等国家,在空品与污染防制工作上,不易有大幅改善成果。环保署也说,空气污染物来源众多、成因复杂,不应只以单一污染物作为减量策略规画依据,应综整考量多管齐下,以务实积极的态度推动各项作为。环团要求加严PM2.5标准。本报资料照片 分享 facebook

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